با تلاش کمتر، درک بهتری داشته باشیم و نمره بهتری بگیریم

آیا فرق تشخیص و درک را می‌دانید؟ شاید شما هم نیاز دارید که روشهای بهتری برای مطالعه بیابید! آقای توماس فرانک تحقیقات جالبی در خصوص مطالعه کردن و چکیده اون رو به زبان خیلی شیرین و دانشجو پسند در کتابی گردآوری کردن، اصولی که میتونه به ما کمک کنه که موثرتر مطالعه کنیم. واقعیتهایی به زبان یک دانشجوی جوان برای دانشجویان جوان دیگر…

کتاب زبان اصلی رو می‌تونید از لینک بالا به صورت رایگان دریافت کنید. مطالعه اون رو به همه دانشجویان و دانش آموزان پیشنهاد میکنم.
البته این کتاب به زبان فارسی هم ترجمه شده به دنبال “کتاب 10 قدم تا بهترین نمره” در گوگل جستجو کنید، اما من ترجمه رو نخوندم و نمی‌تونم در موردش نظر بدم!کتاب صوتیش هم هست، در مورد اون هم نظری ندارم!!

نقش استاد در یادگیری

اولین بار بود که اینقدر زیبا کسی معادلات دیفرانسیل را برایم توضیح می‌داد. قبلاً بارها در دانشگاه سرکلاس ریاضی استادهای مختلف بودم اما این بار واقعاً حس کردم، می‌فهمم و لذت بردم. عکس پروفسور Arthur Mattuck استاد ریاضی دانشگاه MIT را می‌بینید. می‌توانید آموزشهای ایشان را دانلود کرده و تجربه زیبایی که من از یادگیری داشتم را درک کنید.

استادی دوست داشتنی، با یک جعبه گچ، کلی تخته سیاه، یک جزوه کوچک و کلی عشق!

شکی نیست که انسان می‌تواند هر مهارتی را خودش یاد بگیرد! مسئله زمان یادگیری است. در دنیای امروز با وجود اینترنت، کتاب و وسایل آموزشی زیادی که هست یادگیری آسان‌تر شده است اما با وجود تمامی این امکانات، اغلب برای شروع سردرگم می‌شویم! بین این همه کتاب و مطلب باید از کجا شروع کنیم؟ اینجاست که نقش یک استاد خوب در یادگیری کاملاً مشهود هست.

راهنمایی یک استاد به عنوان کسی که سال‌ها روی مسئله‌ای مطالعه، تحقیق و تفکر کرده و در ضمن روش انتقال مطلب و آموزش را می‌داند، می‌تواند خیلی در سرعت پیشرفت ما تأثیر داشته باشد. اینکه بدانیم از کجا باید شروع کنیم و چطور باید ادامه بدهیم، مسئله مهمی هست. اینکه بهترین راه کدام است! یک استاد می‌تواند، به ما برنامه بدهد و مسیر فتح قله را قدم به قدم نشانمان دهد. تلاش کنیم تا لایق باشیم.

با تشکر از تمامی استادانی که زندگیم را مدیون راهنمایی، آموزش، منش و رفتار آنها هستم.

مدیریت همه کارهای زندگی در پنج لیست


سرتان که شلوغ می‌شود مدیریت کارها و زمان بسیار اهمیت پیدا می‌کند! در این نوشته روش Get Things Done (GTD) را به عنوان یک روش بسیار آسان و کارآمد برای مدیریت همه مسائل زندگی معرفی می‌کنیم. از کارهای روزمره مثل خریدها گرفته تا پروژه‌های بزرگ مربوط به شغل یا پیشرفت شخصی‌تان که می‌خواهید انجام دهید. فلسفه این روش بسیار ساده است “ذهن انسان برای به خاطر سپردن ساخته نشده است، برای خلاقیت آفریده شده است“. دفترچه یادداشت می‌تواند تمامی مسائل شما را نگه دارد و ذهنتان برای خلاقیت آزاد شود. اما چطور در دفترچه یادداشت همه مسائل را به شکل مطمئنی یادداشت کنیم؟ روش GTD پاسخی به این سوال است.

در صورتی ذهن شما از فهرست کارها آزاد خواهد شد که آنها را به سیستمی قابل اعتماد بسپارید. روش GTD یکی از روشها خلق شده برای انجام این کار است که تمامی مسائل زندگی شما را در 5 لیست نگهداری می‌کند. البته نگهداری و بررسی مسائل زندگی در این لیست‌ها نیاز به 15 تا 30 دقیقه در روز و 1.5 ساعت در هفته رسیدگی دارند (اگر شما مدیرعامل یک شرکت باشید!)، اما با اختصاص این زمان، هیچ کاری فراموش نمی‌شود، همه کارها مدون و به بهترین وجه پیگیری می‌شود و ذهن شما برای خلاقیت آزاد خواهد شد.

روش “کار را انجام بده” یا Get Things Done (GTD):

برای هر ورودی که در ذهن شماست، یا به شما سپرده می شود، روند زیر را انجام دهید و سوالات زیر را بپرسید تا هر موضوع به یک لیست ختم شود.

سوالاتی که باید بپرسید و پاسخ‌های آنها:

  • آیا موضوع الان قابل انجام است؟ اگر بله برو سوال بعدی! اگر خیر، قابل انجام نیست، پس سه حالت دارد یا
    1. اگر قصد دارید در آینده، سر فرصت و در زمان مناسب انجام دهید، آنرا در لیست “لیست شاید روزی” قرار دهید.
    2. اگر نوشته یا مستندی که روزی به کار می‌آید، آن را به سیستم نگهداری و مدیریت مرجع بسپارید (آن خودش سیستم دیگری است که روزی برایتان خواهم نوشت! 😊 ، فعلا یکی برای خودتان خلق کنید، مثلاً زونکن‌هایی به ترتیب حروف الفبا یا ….)
    3. اگر غیر اینهاست و بی‌اهمیت! مسئله را دور بیندازید!!
  • آیا زیر دو دقیقه قابل انجام است؟ اگر هست “انجام بده” و لازم نیست در هیچ فهرستی نوشته شود! اگر نیست برو بعدی
  • آیا برای انجام کامل این کار نیاز به بیش از دو قدم است؟ اگر آری پس عنوان کار را به “فهرست پروژه” اضافه کن و حداکثر دو تا سه قدم اول پروژه را به کارهایی ورودی اضافه کن و با همین سیستم آنها را ارزیابی کن! اگر نه، برو بعدی
  • آیا قابل کارسپاری به دیگران است؟ اگر آری، کارسپاری کن و برای پیگیری های بعدی در “فهرست کارسپاری” اضافه کن. اگر خیر، برو بعدی
  • آیا مثل یک قرار ملاقات، زمان مشخصی دارد؟ اگر آری، آن را به “تقویم” اضافه کن و اگر نه برو به آخرین قدم
  • آن را به فهرست “در اولین فرصت اضافه کن

روزانه 15 دقیقه تا نیم ساعت این فهرست ها را به روز رسانی کن و هفته ای یک ساعت و نیم هم!

حالا حداقل ذهنتان از کارهایی که می‌خواهید بکنید، راحت شده و در 5 فهرست همه چیز را دارید. فقط مانده انجام کارها 😊